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职场深圳已经快速进化到“遍地公司，全民老板”时代[赞][赞][赞]​​​

家人们,今天要给大家讲一个超诙谐的职场叙述！话说老张妻子洗完澡，开心地想给出公差的老张发张美照,结果手滑发到了老张的企业单位群里.瞬间，群里就炸开了锅,大家诸般惊骇、取笑的风度和道不停地刷屏.这时候，不同性情的搭档反应各不相同.性急，性躁，性急躁，性焦躁，性暴躁的的小李径直地地发了一串大笑的意味着，还喊着‘这利益太忽然啦”；安静的小王则默默发了个难堪的流言;传播消息的小赵起程询问这是不是老张老婆.就在群里乱成一团时，老张太太灵机一动,发了句：“不好意思各位,发错啦，就当没看见哈，都确实地工作组织。”神秘的是,群里立马宁静了下.而后,公司里围绕这件事发作了一套美名。一些拿这事嘲弄老张,说他艳福不浅;有人隐秘地仿效老张太太发错新闻的情境，逗得大家哈哈大笑.这一场乌龙,让固有普通的职场生活变得红火从此！职场新人的故事同事间的故事职场故事职场经历职场小牢骚职场员工自述职场搞笑段子

又又又开始了！库里：我已经快进入职业生涯第17个赛季了，我真的相信我可以再次达到巅峰状态，并且在最高水平比赛中取胜。​​​

昨天，公司面试了一位四十六岁的会计。当她进行上机实操时，电脑突然出现了黑屏。令人意想不到的是，这位会计熟练地打开电脑机箱，清理了内存卡上的灰尘并重新安装好，电脑顺利启动。我当即决定录用她，然而老板却持有不同的观点，认为这位会计已经四十六岁了，年龄有些偏大。我向老板解释，会计这个行业是越老越有价值的，四十六岁正是经验丰富的年龄。然而，老板却坦诚地透露了实情，原来他有个朋友向他推荐了一位二十五岁的女孩来公司担任会计，他早已答应了朋友。我有些生气，但公司的事务由不得我做主，只能遗憾地告诉求职者面试失败了。我亲自送她离开公司，走到门口时，我给了她我的电话，让她打电话给那家公司，告诉他们是我推荐的。求职者问我为什么要帮她，我回答道：“你真的很出色，这次面试失败并不是你的错。”源网。

韩国的女性已经彻底疯魔，从最开始的不谈恋爱，不结婚，到后来的不生孩子，不愿意和男生发生关系，现在变成了不跟男性交流，甚至是不和自己的亲生父亲兄弟说话，本来的初衷是为了争取更平等的权益，可却逐步变成了极端对立，甚至有人近乎于“疯魔”。当首尔街头出现“消灭男性”的标语时，当年轻女性在咖啡馆里谈论“四不”生活（不婚、不育、不恋爱、不和男性交流）时，这场本应追求尊重的抗争，早已扭曲成一场两败俱伤的战争。更令人心惊的是，某些极端组织将“四不”运动升级为“八不”：不买男性商家的商品、不进男性开的店铺，甚至拒绝男性服务员的服务。这种近乎自绝于社会的做法，让首尔街头出现了“性别隔离”的奇观，女性专用健身房、女性专属书店如雨后春笋般涌现，而男性则在网络论坛上发起“反女权联盟”，双方剑拔弩张的态势堪比战场。但极端化的代价是惨痛的，韩国统计厅数据显示，2024年新生儿仅23.83万，人口自然减少12万，这个数字比战争时期还要触目惊心。更讽刺的是，那些高喊“消灭男性”的组织，其成员大多来自高学历群体，她们用知识武装自己，却在仇恨中迷失了方向。当年轻女性为了“纯净生活”与父亲兄弟断绝联系，当男性因服兵役、职场竞争产生逆反心理，整个社会陷入“相互惩罚”的恶性循环。这场运动的初衷本是追求平等，但极端化让它背离了轨道，就像西拉说的：“真正的平等不是对抗，而是让每个人都能安心做自己。”如今韩国街头，反对性暴力的女性游行与“恨男是精神病”的男性抗议同时上演，这种撕裂令人痛心。或许当社会能真正保障女性的职场权益、降低育儿成本，当男性不再因兵役和传统压力感到窒息，这场战争才能找到和平的出口。毕竟人类文明的延续需要的不是性别战争，而是相互理解的桥梁，你觉得，性别平等的天平该如何平衡？

🌞韩国的女性已经彻底疯魔，从最开始的不谈恋爱，不结婚，到后来的不生孩子，不愿意和男生发生关系，现在变成了不跟男性交流，甚至是不和自己的亲生父亲兄弟说话，本来的初衷是为了争取更平等的权益，可却逐步变成了极端对立，甚至有人近乎于“疯魔”。（信息来源：虎嗅——被调侃的“韩女”，是一种东亚困境）2023年，韩国的总和生育率已经低到令人咋舌的0.72，成了全球垫底。这背后，是一场愈演愈烈的性别战争，男女之间仿佛隔着一道无法逾越的鸿沟。有人一针见血地指出，这已经不只是男女问题了，而是整个社会信任体系的崩塌。这场风暴的种子，其实几十年前就已埋下。在韩国飞速工业化的浪潮中，女性开始走出家门，涌入职场，但社会对她们的看法却没能跟上脚步，根深蒂固的父权文化与现代经济发生了猛烈碰撞。她们的社会地位长期得不到应有的尊重，职场上的各种明枪暗箭成了家常便饭，韩国的男女薪酬差距是全球最大的之一，同工不同酬是普遍现象，在高管层里，女性的身影更是稀少。很多男性骨子里还是觉得，女人就该在家相夫教子。正是这种深入骨髓的轻视，点燃了后来女权运动的熊熊烈火。大约在2015年，忍无可忍的女性开始反击。最初的矛头，对准的是无孔不入的偷拍和性骚扰，她们在社交媒体上掀起了声势浩大的反偷拍运动。女权运动迅速从线上蔓延到线下，诉求也从反偷拍扩展到反对一切性别暴力，争取堕胎的权利，甚至直接抵制婚姻。2019年，韩国最高法院终于裁定堕胎合法，这比许多国家晚了几十年，而且女性在实际操作中依然困难重重。2022年，“N号房”事件的曝光再次把人们的怒火推向高潮。这场波及数百名女性，包括大量未成年人的网络性犯罪，其主犯最终获得的判罚却被认为轻得可笑，这无疑是火上浇油。压迫之下，反抗也变得愈发激烈。从2022年开始，许多年轻女性投身女权运动，明确拒绝恋爱、结婚、生育和性关系。这不仅仅是对男性的反抗，更是对整个社会结构的无声呐喊。到了2023年，一些女性的行动变得更加极端，她们拒绝和男性有任何形式的往来。甚至有激进组织呼吁，女性应该切断和25岁以上男性的所有社交，包括自己的父亲和兄弟。她们抵制男性开的店铺，甚至出现了攻击男性家人的行为。这种近乎“六亲不认”的极端做法，被外界评论为“彻底疯魔”，与全球其他地区争取平权的努力形成了鲜明对比。面对女性的激进，男性群体也开始了反击。他们觉得女权运动已经变味，一些男性组织也搞起了“反女权”运动，强调男人在家庭和职场同样压力山大，要求政府保护他们的权益。这场战争已经渗透到韩国社会的每个角落，会正常运转受到了深远影响，年轻人对恋爱结婚越来越没兴趣，甚至连普通社交都变得小心翼翼。联合国报告将韩国的性别冲突列为全球“警示案例”，越来越多的人开始反思，这场战争的根源到底是什么？学者们指出，韩国的父权文化和巨大的经济压力才是罪魁祸首，单靠任何一方的运动或是政府的零敲碎打，根本解决不了问题。社职场歧视依旧，女性的就业和晋升机会远远落后男性。如今，政府试图通过新的教育政策来缓和关系，要求中小学增加性别平等课程，结果遭到部分家长的强烈反对，韩国女权运动的未来，究竟在哪里呢？

办公室心眼子:不要和同事搞暖昧，你们的故事会被传播的很快。1.不要躺着接领导电话，对方真的可以感觉到。.2.办公室主任最好用的一句话:领导的意思.....3.同时给几个领导搞后勤工作，平级别领导待遇要一样，伴君如伴虎，别因为细节得罪人。4.不要每天只和那三三两两的同事聊天，要懂得和不同的同事搭话，交换有价值信息。5.办公室公开逗闷子调情的男女，通常都暖昧止于嘴上,并没有那种关系。相反出问题的都是蔫人。6.如果你被领导当了垫脚石，他一定时各种衡量之后的决定，你的能力zui低，聂不容易给她造成损失的。7.江湖的规矩就是人走茶凉，默契散场。不要问，问就是不懂规矩。8.男上司和女下属之间的关系，很微妙，通常存在一些模糊的界限。9.重视领导的每一句话，但不要重视，听起来矛盾，道理很简单，揣摩领导的心思时候，不要归因自己，不然你每天真的很累。10.领导在群里发信息并说:我们要引以为戒、我们要学习倡导，回复收到即可，不要夸张表忠心，更不能让领导的话掉地.上。11.不想看领导的眼色，就想办法成为领导。12.女领导一定要重视，她们不是能力过硬，就是背景过硬。13.人要学会分配资源，花在对自己无利的人身上，叫做浪费，花在对自己有利的人身上，叫做投资.14.请休假期间，电话24小时在线，别失联，收假回来，DiYi时间去领导办公室报个到。15.去领导办公室，一定要带好本子和笔、手机，好记性不如烂笔头，一来体现对领导的尊重，二来能体现你对工作的负责，避免遗漏，而且有些时候可能要现场Call通知同事。

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1960年，交通部部长王首道听说：“老部下周惠如今赋闲在家，四处求职碰壁，无人敢接收他。”当即，王部长派人去，询问周惠：“你是行政7级的部级干部，愿不愿意来当个副局长？”王首道作为新中国早期的知名领导人物之一，曾在湖南担任省长，致力于改变湖南百姓的生活条件，尤其是农业生产和基础设施的建设。在这个过程中，他发现了一个关键人物：周惠，周惠不仅仅是一个有着过硬政治背景的干部，他更是一个实干派，在工作中深得人民的爱戴。周惠在益阳地委书记的任期内，积极推动农田水利建设，他知道只有真正了解百姓的困苦，才能从根本上改变他们的生活。于是，他放下身段，亲自深入乡村，与农民们一起下田劳动，修水渠、打井，这些实实在在的努力不仅仅是为了短期内的粮食产量提升，更是为湖南的农业发展奠定了基础。王首道对周惠的工作有着深刻的认识，在那个年代，许多人为了保护自己的职务和利益，选择了避开真正的困难，可王首道与周惠的关系建立在共同的理想和责任感上。周惠是一个始终不忘为百姓谋福利的干部，而王首道也是一位为了百姓福祉而不畏艰难困苦的领导。在周惠全力为益阳人民办实事的同时，王首道也在做着同样的事情，正是这种不图个人名利、无怨无悔的精神，让他们之间的关系更加牢固。可随着时局的变化，周惠的命运发生了转折，1960年，周惠在职务上遭遇了困境，由于一些政治原因，他失去了原来的职位。尽管他依然年轻且充满活力，依然具备为国家做出贡献的能力，但由于当时的政治环境，周惠屡屡碰壁，找不到新的工作机会，这一切让周惠感到迷茫和无助。他曾尝试向许多单位求职，但由于他的背景特殊，许多地方都不敢接纳他，那些曾经与他共事过的同僚们，虽然对他能力钦佩，却因害怕政治风险而不敢为他提供帮助。周惠这位曾经在基层为百姓做出巨大贡献的干部，此时却无法找到一个能继续发挥自己能力的地方。这件事最终传到了王首道的耳中，身为交通部部长的王首道，依然记得周惠在湖南为百姓所做的实事，尽管自己每天要处理繁忙的交通建设事务，王首道依然没有忘记这个老部下的困境。当听到周惠赋闲在家的消息时，他感到非常痛心，并且认为这不仅是周惠的个人问题，更是国家和人民的损失。王首道在听到周惠的困境后，没有选择等待或者推诿，而是直接决定帮助他，他知道周惠这样的人才，绝不能就这样被浪费掉。于是，他主动联系周惠，提出让他来交通部担任副局长，负责一些公路建设的工作，这个职位看似平凡，但对于一个有着深厚基层经验的干部来说，却是一个极为合适的岗位。王首道深知，周惠能从基层的工作经验中汲取力量，而在这个岗位上，周惠能大有作为，当周惠收到这个消息时，内心的激动难以言表。经过这么多天的困顿和不安，他终于迎来了一个重新为国家做贡献的机会，周惠含着泪水接过王首道的工作邀请，感动得无法自已。在当时的社会环境中，许多人都害怕与政治背景复杂的人物接触，然而王首道没有选择逃避，而是积极支持周惠，这个举动不仅体现了他对老部下的信任，更是他对国家建设的高度负责。从王首道给予周惠机会的那一刻起，周惠便全身心投入到工作中，他知道，只有用实际行动证明自己的能力，才能不辜负王首道的信任。在交通部，周惠并没有因职位的变化而有所懈怠，作为副局长，他深入到全国各地的公路建设现场，从东北的冻土公路到南方的山区公路，无论环境多么恶劣，周惠都亲自参与，带领团队攻克一个又一个难题。周惠的工作方式，始终贯彻着他为人民服务的初心，他坚持亲自监督每一项工程的落实，并且不怕麻烦，深入最艰苦的地方，了解工程进展和群众需求。在他的努力下，许多公路建设项目顺利完成，不仅提升了交通设施，也为地方经济发展奠定了基础，在看到周惠为交通建设事业做出的贡献后，王首道感到非常欣慰。周惠的成功不仅仅是个人的胜利，更是王首道对人才的慧眼识珠和对国家事业的坚定信念，王首道深知周惠是一个真正为百姓、为国家着想的干部，他能够坚持不懈、脚踏实地地工作，也必定会带动身边的人一起奋斗。周惠的努力与成绩不仅是对他自己的肯定，也让王首道对自己当初的决定感到无比自豪，两人之间的深厚情谊，在这段共同奋斗的岁月中愈加深厚。粉丝宝宝们在阅读时，可以点一下“关注”，并留下大家的看法！（主要信源：《王首道传》（人民出版社））

犹如大海捞针，中国足协在全球海选中国国家队主教练这件事情上进展缓慢。与其全球招聘，真不如就聘用老熟人、北京国安前主教练施密特担任中国国家队主教练。理由如下：第一，施密特来自足球强国德国，今年58岁，在多家俱乐部战绩斐然，也熟悉中国足球，曾经带领北京国安曾经取得10连胜，在本菲卡获得双冠王。第二，施密特主打高位逼抢的战术打法，擅长4231防守反击阵型，与中国国家队现在的战术匹配。同时，他长期在欧洲俱乐部执教，技战术理念先进。第三，施密特在中国人气很高，中国足协和德国足协关系一直不错。唯一的问题，施密特的年薪可能与中国足协200万欧的标准有差距。据埃及媒体《开罗体育》报道，中国足协已经和施密特接触，而且施密特是开罗竞技俱乐部主教练的候选人之一。那么问题来了，您认为施密特有能力带领中国国家队晋级2020年世界杯吗？个人感觉施密特至少比卡纳瓦罗、高洪波、保罗-本托这些候选人靠谱多了。#中国足球##中国足球#

国足新帅选拔背后的真相国足又开始了新一轮循环，在屡战屡败后，进行总结，然后再次面向全球招聘主帅。国足的招聘条件其实并不高，但目前来看能够满足这些条件的在世界范围内也不多。中国国足历史上还没有韩国籍主教练的先例。这些年我们虽然被韩国足球甩得有几条街，但我们还是不待见韩国教练，比如现在呼声很高的成都蓉城的徐正源。不出意外，国足的新任主帅还会是欧洲拉丁派的人选。至于是不是传闻很多的那几个人，就看中国足协的公关能力了。其实在很多时候，国足在贴出招聘启事的时候，已经内定的主教练人选，所谓的招聘只不过是走一下形式。这次是不是也和以前一样，我们不得而知，但是国足主教练虽然不受国人待见，但绝对是一个肥差，二百万欧元的年薪，那就是接近2000万元人民币，够我们工薪阶层挣几辈子了，所以一定会有很多人来应聘。所以，曾短暂担任过国足主帅的卡纳瓦罗第一时间就投递了求职信。但他的水平甚至还不如国产教练。在球迷心中国产教练呼声最高的高洪波很难进入足协的法眼，一是他很另类，二是他也有短板。国足主教练是能顺利产生，还是继续难产，让我们拭目以待。但是我们希望中国足协能从促进中国足球长远发展的角度出发，要立足现实，不要好高骛远。中国足球已经禁不起折腾了。

阿斯顿维拉英格兰职业足球分7级联赛，最高的是英超，最低的是南北分区国家联赛。低级别联赛开赛早，比赛进行的轮次多。英超才踢了3轮。在英格兰所有162支职业球队中，唯一没进球的就是阿斯顿维拉。这个情况必须改变。从国家队回来的罗杰斯、沃特金斯必须想办法进球。或者，维拉可以把希望寄托在新援埃利奥特，或者租借来的桑乔身上。维拉首轮0-0平纽卡斯尔，然后0-1负于布伦特福德，第三轮0-3惨败给水晶宫。周六维拉客场挑战埃弗顿，这是一场硬仗，但埃弗顿的后防线其实不稳，这是维拉取得进球的绝佳机会。埃弗顿vs阿斯顿维拉

1960年，交通部部长王首道听说：“老部下周惠如今赋闲在家，四处求职碰壁，无人敢接收他。”当即，王部长派人去，询问周惠：“你是行政7级的部级干部，愿不愿意来当个副局长？”麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！1960年，中国正处于特殊的历史时期。在这一年，交通部部长王首道得知了一个消息：他的老部下周惠如今赋闲在家，四处求职却屡屡碰壁。这位曾经的湖南省书记处书记，在庐山会议后虽然未被公开点名，却成为了各单位都不敢接收的干部。王首道当即派人联系周惠，询问这位行政7级的部级干部是否愿意来交通部担任副局长。周惠的革命经历相当丰富。他早年参加抗日战争，在枪林弹雨中成长，从普通战士一步步成长为地委书记。新中国成立后，他继续得到重用，担任湖南省书记处书记，行政级别达到7级，属于省部级领导干部。然而，1959年的庐山会议改变了他的命运。虽然周惠没有被公开点名批评，但他的职务被撤销，成为了"有问题"的干部。在那个特殊的年代，各单位对"有问题"的干部都持谨慎态度。周惠虽然保留着行政7级的待遇，却找不到合适的工作岗位。他四处投递简历，联系老同事，但都无果而终。就在他几乎要放弃希望的时候，老领导王首道向他伸出了援手。王首道与周惠有着深厚的革命情谊。1949年湖南解放后，王首道担任省委副书记兼省长，周惠则担任地委书记，两人在工作中建立了良好的合作关系。1952年王首道调任交通部副部长，1958年升任部长。虽然分隔两地，但王首道一直关注着周惠的情况。得知周惠的处境后，王首道立即采取行动。他深知周惠的工作能力，也理解当时的特殊政治环境。经过慎重考虑，王首道决定安排周惠到交通部水运局担任副局长。这个职位虽然是副厅级，比周惠原来的省部级低了两级，但至少能让他重新工作，发挥所长。周惠对这个安排表示接受。他明白在当时的政治环境下，能够重新工作已属不易。更难得的是，王首道坚持保留了他的行政7级待遇，这在那个年代是非常难得的。与其他在庐山会议后受到影响的干部相比，周惠的处境还算不错。比如邓华被安排到四川担任副省长，洪学智到吉林担任农机厅长，都是降级使用。来到交通部后，周惠努力工作，很快赢得了同事们的尊重。他负责水运局的工作，经常深入基层调研，了解实际情况。尽管职务降低了，但他仍然以高标准要求自己，认真完成每一项任务。他的工作态度和能力得到了王首道的认可，也为他后来的发展奠定了基础。1975年，叶飞调任交通部部长。这位新部长很快注意到了周惠的才能。尽管中组部对周惠的使用仍有限制，但叶飞想办法绕开这些限制，让周惠主持机关的干部落实政策工作。这为周惠提供了更大的施展空间，也让他的能力得到了更充分的发挥。随着政治环境的变化，1978年周惠的问题得到彻底解决。他被任命为交通部副部长，恢复了省部级领导干部的职务。1979年，他又被调往内蒙古，先后担任自治区党委第二书记、第一书记，成为名副其实的正部级干部。周惠的经历是那个特殊年代的缩影。从省部级干部到副厅级副局长，再到重新担任正部级领导，他的人生轨迹反映了中国政治环境的变迁。在这个过程中，王首道和叶飞这样的领导敢于用人、善于用人，为周惠提供了宝贵的机会。而周惠本人始终保持乐观积极的态度，在不同岗位上努力工作，最终等来了历史的公正评价。这段历史告诉我们，在任何时候都要保持对工作的热情和对生活的信心。周惠的故事也展现了中国共产党在干部使用上的实事求是精神，以及老一辈革命家之间深厚的情谊。这些宝贵的精神财富，至今仍然值得我们学习和传承。主要信源：（新华网——内蒙古自治区五大班子发出唁电哀悼周惠同志）

TheFirst料那个作精家里的事儿，大家不要在我这边乱评论，什么为什么不查她们家，你们在我这里问一万遍也没用，又不是我来决定调查不调查，你们要做的是什么呢，去有关部门那边咨询，懂吧，问我没用TheSecond料周雨彤接触一部现代职场剧，明年第二季度开机TheThird料田曦薇新剧《嫁金钗》，定女选男，目前男主接触的是周翊然TheFourth料芒果综艺《亲爱的客栈》重启，檀健次常驻，王鹤棣飞行嘉宾TheFifth料圈里艺人跟小服装合作，拍完把衣服留下当私服这件事特别常见，大部分品牌睁一只眼闭一只眼就算了TheSixth料华策筹备现代职场剧，男主李现，女主关晓彤，双方都在接触中

乌克兰女子在美国被杀瞬间，她是懵的，杀手太职业了，干净利索，抹完脖，头都不回头看反应不过来，只觉得全身冷想睡觉，还特别害怕，所有情绪交织在一起。肾上腺素飙升，听被桶过的人说，刀子进入体内的时候只觉得有一个冰凉的东西攮了自己一下，后来什么感觉忘记了。捏着鼻子估计嘴巴里当时就有血腥味，没反应过来自己被抹脖子，就失去知觉了。

爸爸一直希望我当老师，可我讨厌这个职业​​​

[点赞]韩国的女性已经彻底疯魔，从最开始的不谈恋爱，不结婚，到后来的不生孩子，不愿意和男生发生关系，现在变成了不跟男性交流，甚至是不和自己的亲生父亲兄弟说话，本来的初衷是为了争取更平等的权益，可却逐步变成了极端对立，甚至有人近乎于“疯魔”。（信源：澎湃新闻——讲座︱韩国女性主义运动的问题和背景）韩国，一个外表光鲜的发达国家，教育水平顶尖，经济实力强劲，但内里却正被一场危机悄悄吞噬。这个国家正面临着全球最低的生育率，2023年，这个数字已经低到0.72，创下了世界纪录。这不仅仅是人口问题，更是一种社会信任全面崩塌的信号。男女之间不再是争取平权，而是演变成了剑拔弩张的对抗，甚至走向了彻底的决裂。这一切的根源，得追溯到几十年前的快速工业化时代。传统的父权文化和现代经济体系猛烈碰撞，女性开始走出家庭，涌入职场，但整个社会的观念却没能跟上她们的脚步。直到今天，韩国女性在职场依然面临着巨大的歧视，高管层里，女性的身影寥寥无几，比例大概只有5%。而互联网的普及，并没有消除暴力和偏见，反而让它们变得更加隐蔽，更难追责。女性不仅要在公司里打拼，回家还要承担繁重的家务。压抑已久的不满，终于集中爆发。那一年，多起偷拍丑闻让女性们发现，自己的隐私在任何地方都可能被非法拍摄并传到网上，安全感荡然无存。一场声势浩大的反偷拍运动就此拉开序幕。如果说偷拍案是点燃了引线，那么2016年的“江南站随机杀人案”就是引爆了炸药桶。一个女人在首尔江南站附近无辜被杀，凶手给出的理由竟是“仇恨女性”。这件事让无数女性惊觉，性别歧视原来是可以要命的。她们的抗争从线上蔓延到线下，从反偷拍扩展到反对一切形式的性别暴力。她们开始争取堕胎权——直到2019年，韩国最高法院才裁定堕胎合法，比很多国家晚了几十年。她们甚至开始抵制婚姻。2022年，“N号房”事件的判决再次给公众的愤怒火上浇油。这起涉及数百名女性的大规模网络性犯罪，主犯最终获判的刑罚被普遍认为太轻了。这让性别对立的情绪彻底激化。到了2023年，男女关系已经不能用“对立”来形容，而是“割裂”。一些激进的女性甚至发起了“零接触运动”，拒绝和男性有任何形式的来往。更有组织呼吁，女性应该切断和25岁以上男性的所有社交联结，实现“去男性化”。与此同时，男性群体也展开了反击。他们认为女权运动已经从最初的追求公平，变为了对男性的歧视。他们在社交媒体上发起“反女权”运动，强调男性在家庭和职场同样承受着巨大的压力，要求政府出台政策保护他们的权益。面对如此低的生育率，政府当然心急如焚，开始疯狂撒钱。比如给一岁以下婴儿的父母，每个月发一百万韩元的补贴。但这些钱在女性看来，更像是一种“子宫税”，仿佛她们只是生育的工具，根本问题——性别歧视——却没人理会。这些政策就像给病人吃止痛药，治标不治本。高房价、高物价、职场内卷这些压在所有人身上的大山，一座也没被搬走。这场性别战争的恶性循环已经形成：对立导致信任缺失，信任缺失又加剧了对立。今年的生育率预计会继续下滑，跌破0.7。年轻人对恋爱和婚姻越来越没兴趣，连正常的社交都变得困难。韩国社会如今弥漫着一种“及时行乐”的气氛，传统价值观早已被抛在脑后。有人说这是西方文化入侵的锅，有人说这是韩国自身社会结构的病，也有人说这是全球化时代躲不开的阵痛。但无论原因是什么，最终解开这个死结的，只能是韩国人自己。当一个社会连最基本的合作关系都无法维持时，它的未来又在哪里？

王疼这个简历放在哪里都很抢手吧

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50岁以后，才渐渐明白的事：1.不再买房，没房就租。2.远离，门牙有一条缝的女人。3.不要好为人师，别总是想着去说服谁。4.做饭，做儿媳喜欢吃的，而不是儿子喜欢吃的。5.别人分享了两次东西，你也要懂得分享了，不然关系就会疏远。6.欲成大树，莫与草争，遇烂人及时止损，遇烂事及时抽身。7.退休了，没有放不下的事，没有打不开的结，看淡一切，退休了身体最重要。8.性格写在脸上的人，容易得罪人。9.如果两代人住一起，不要共用一个厕所。10.在老婆面前，不能谈论其他女人，哪怕说对方不好，老婆也有可能多想。11.嘴很甜的人，几乎什么都是假的。12.人生病，不舒服；秧生病，不长谷。13.凡事不求尽善尽美，只求尽心尽力，问心无愧。14.是非只因多出口，烦恼都因强出头。15.在乎别人看法的人，一辈子都会活在别人的眼光里。16.关系越好，越不能借钱，很容易做不成朋友。17.给邻居介绍对象，那是自找麻烦。18.天天说辞工的人，你走了，他还在。19.少和子女谈自己这辈子的恩怨，这是智慧。20.谈钱就说伤感情的人，跟你没真感情。21.努力存钱，日子才会过得越来越好，还有钱带来的底气和自信。22.没钱，尽量少说话。23.人老了，就别埋怨命运的不公了，维持愉悦的心境，好好地度日。24.人人都喜欢老实人，但人人都不会尊重老实人。25.想赚钱，就盯准女人。因为男人赚钱，女人花。26.一定要养成一个爱干净的习惯，年龄越大越要注意这一点。27.娶妻娶德不娶色。娶一个好老婆，可以少奋斗二十年。28.想太多，心就疲惫了；烦的太久，人就憔悴了；情绪太大，健康就丢了；纠结太多，笑容就没了。29.钱够花就行，知足才能常乐。30.子女婚后，给一个子女帮助，就要懂得给另一个子女，适当地“补偿”，别让他们有内耗。31.从没有绝对的公平，只有绝对的实力。32.男人肩宽粮满仓，女人腰细福禄长。33.对于生活中的挫折，要勇敢面对，相信自己能够克服。34.对于不尊重你的人，不解释，不辩解，多看一眼都是你的不对。35.让你难堪的人，可能是有意的，而不是他情商低。36.无条件帮朋友，换来的不一定是感激，可能是理所当然。37.和儿媳妇的关系不管好不好，彼此分开的住，才是明智选择。38.一个人胆小怕事，不会成大事。39.不穿的鞋子，哪怕只穿过一次，也不要送人。40.夸别人，夸到细节上，你会发现你们的关系会更融洽。41.太小的孩子，不能拍他的头。42.床头，别放卫生纸。43.每天坚持看书，哪怕只有两页。44.儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做牛马。45.和心机重的人，做朋友，容易吃亏。46.当用时万金不惜，不当用时一文不费。47.帮你是情分，不帮是本分，别心安理得。48.娘家的家住不牢，亲戚的饭吃不饱。49.做人不要太善良，不要当职场老实人，否则，你的职场道路上，永远都是吃不完的亏，受不完的气。50.值得高兴的事：知己两三，爱人不离，其他的别太计较。51.床头，不要放卫生纸。大数据不会乱推的，如果你刚好刷到，证明你近期有好事发生。留下一句“一顺百顺，越来越好，心想事成，大吉大利！”三个月内见分晓。